人材に関する問い合わせ、ご相談はRDサポート人材派遣

ADVANTAGE RD SUPPORT 人材派遣のこだわり

特化型だからできる、
専門性が高い人材のご紹介

RD SUPPORT 人材派遣は食品・医薬品・化粧品業界の研究開発職(品質管理、品質保証、商品開発等)のご紹介を得意としております。
また、あらゆる検査・分析手法や様々な分析機器の経験者を保有しているため、特殊な領域のニッチな求人にも対応が可能です。

  • 取引実績1,000社以上!


    食品・飲料業界、医薬品・バイオ業界、化粧品・香粧品業界の取引実績は1000社以上に上ります。これまでに培ってきたノウハウを活かし、貴社の課題解決に貢献致します。

  • 理系大学出身の営業担当


    弊社には農学や生命化学などの理系学部出身者や食品・医薬品・化粧品業界での就業経験者が在籍しており、各業界や職務内容への理解や知識に自信があります。
    これらの知識や経験を最大限活用し、貴社の就業環境にマッチした人材をご紹介致します。

  • 業界に精通した関連会社、
    グループ会社との連携


    食品・医薬品・化粧品業界に精通する関連会社、グループ会社との連携によりサービス力の強化を図っております。
    人材のご紹介に留まらない、アライアンスのご提案など多岐に渡るサービスをご提供致します。

    【グループ会社】
    ・株式会社アイメックRD(医薬品・食品のSMO)
    https://www.imeqrd.co.jp
    【関連会社】
    ・株式会社ヘルスケアシステムズ
    https://hc-sys.com
    ・日本を健康にする!研究会の運営窓口
    https://www.nihon-kenko.jp
    ・株式会社ウェルネッサ(ウェルネスフードジャパン運営事務局)

  • 法令遵守と効率的な派遣活用の
    両方を実現します


    法令によって様々に制限がある人材派遣サービスですが、弊社は自社内での法令遵守はもちろんのこと、法人のお客様に対して派遣サービスを正しくご提供するために、 取引先企業の採用ご担当者様をはじめ、全社員に対しコンプライアンスに関する教育はもとより、取引先企業の採用ご担当者に向けた情報のご提供、セミナーなども積極的に進めております。

    また形式的な法令告知に留まらず、コンプライアンスを遵守しつつ有効に派遣サービスを活用する方法などのご提案を随時実施致します。

距離が近い
適切なフォローで安定就業を実現

スタッフ一人ひとりに目が行き届くようフォローする担当人数を大手企業の約半数程度に絞り込んでおります。
企業とスタッフ双方に距離の近い対応を心掛けており、要望を的確に吸い上げ、適切なタイミングでフィードバック等を行うことで、安定的な長期就業を実現しております。

  • RD SUPPORT 独自の
    判断基準での人選


    弊社ではWEBエントリー受付~スタッフ紹介の各タイミングにおいて当社独自の判断基準を設けており、各担当者はその基準に基づいて対応を行っております。
    そのため弊社スタッフはスキルや人柄に一定の基準を保っており、自信をもって派遣しております。

    ・登録受付時の書類選考
    ・弊社ルールに即したキャリアアドバイザーによる面談(電話面談、来社面談、Skype面談など)
    ・営業担当によるスキルシート提出前のスクリーニング実施 他

  • 担当数を絞った距離の近い営業フォロー


    就業開始後も派遣就業の期間や契約形態等に関わらず、定期的なフォローを行い、契約満了までの安定的な就業をお約束致します。
    弊社の営業が担当するスタッフ数や企業数は、大手派遣会社の約半数程度です。あえて担当数を厳選することで、スタッフ一人ひとりに寄り添い、丁寧なフォローをすることを心掛けております。
    また急きょの体制変更などが起きた際にも常に貴社と弊社スタッフの間に立って迅速かつ柔軟に課題を解決に導くことが、弊社が介在する価値だと考えております。

  • キャリアカウンセリングの実施


    キャリアカウンセラーの有資格者による就業中スタッフへのキャリアカウンセリングを行っております。
    派遣社員という働き方はキャリアを築きにくいと言われがちですが、キャリアカウンセリングによって目指す方向性や将来のなりたい姿などを描けるなど、 就業スタッフ自身のキャリア形成に一役を担っております。キャリアカウンセリングを通し、貴社での就業においても安定的に、向上心を持ちながら貢献できる人材となるようサポートします。

少数精鋭の組織ならではの
小回りがきく対応と密な情報共有

縦割りの組織ではないため、営業担当と人選担当の密でダイレクトな情報共有が当社の強みです。
また募集内容をヒアリングした営業が人選にも携わるため、よりマッチ度の高い人選に繋がっております。

  • 経営判断のスピード、
    柔軟な対応が自慢


    少数精鋭の組織だからこそ生み出せる、対応の速さ、柔軟さ、精度の高さにこだわり、自信を持って対応を行っております。
    自社経営陣へ直接相談ができる距離であることも、これらを実現できる理由の一つです。貴社に、スタッフに、プラスになると判断した事柄に関して、弊社ができる最大限の対応を保証致します。

  • 各自の専門性が高く、
    協力体制が整っている


    専門性を武器とする社員がその能力を最大に発揮し、自身の責任範囲に対応しています。
    業務が俗人化してしまわないよう、同職種の担当者同士の共有はもちろん、他職種担当者との報・連・相も密に行っております。
    少数精鋭だから出来ないではなく、実現するにはどうすべきか、あらゆることが貴社やスタッフのプラスに働くよう、特性を活かした対応を日々行っております。

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